from pekanbaru to CT WH cileungsi

Semangat pagi para pembaca khususnya calon CTWH yang ingin melamar menjadi keluarga dari alfamart. Sebelum lebih jauh lagi saya kenalan dulu apa itu alfamart. Alfamart adalah merek dari dagang dari PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk yang  bergerak dibidang ritel yang merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia dengan memiliki 32 cabang yang tesebar di seluruh Indonesia,  memiliki lebih dari 13.000 hingga ke pelosok  Indonesia dengan karyawan  mencapai 111.000 orang.

Demi mewujudkan salah satu visi  PT. Sumber alfaria Trijata, Tbk yaitu mampu bersaing secara global, alfamart  juga telah membuka cabang di philipina hingga lebih kuran 100 store. Hal ini yang menjadian PT SAT sangat di perhitungkan di Indonesia.

                Untuk menjadi yang terbaik  alfamart membutuhka tenaga kerja yang inovatif yang dapat membeikan ide-ide kreatif guna meningkatkan kualitas perusahaan maka alfamart membuat suatu program akselerasi yang diberi nama Coordinator  trainee(CT). CT sendiri terbagi atas dua bagian yaitu CT warehouse (CTWH) yang dipersiapkan menjadi coordinator di gudang  dan CT area (CA) yang akan di tempatkan di toko yang membawahi sekitar 8-10 toko.  Setelah dinyatakan lulus,  program CT berada pada grade 9 tepat dibawah junior manager  yang perananya sangat vital pada perusahaan . Jadi penulis sarankan  untuk para calon pelamar harus tau dulu apa yang ingin dilamar agar nantinya sesuai dengan passion pelamar.

                Dalam blok ini saya ingin share kepada pembaca khususnya calon CT yang ingin bergabung dengan keluarga alfamart agar tidak ragu untuk bergabung bersama alfamart. Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri terlebih dahulu nama saya sejahtra prima sitepu panggilannya prima lulusan universitas riau  jurusan matematika FMIPA angkatan 2012.

 Alasan saya bergabung dengan alfamart karena perusahaan ini mempunyai managemen dan pengalaman yang tinggi untuk melatih para pelamar untuk terus berkembang untuk mencapai karier yang cemerlang dan ini cocok sekali untuk para pelamar  freshgraduate ataupun penggila ilmu  untuk mencari pengalaman tentang bisnis ritel lebih luas. selain itu  karier disini juga sangat cepat (namanya juga program akselerasi) .

Alasan kedua saya adalah saya ingin membuktikan bahwa jurusan saya mampu mengaplikasikan matematika di dunia ritel. Kebanyakan dari masyarakat sekarang hanya tau jurusan matematika itu sebagai pengajar. Padahal matematika itu membahas banyak hal, semuanya bisa dikaitkan dengan matematika contohnya  dalam dunia ritel kami mengenal sistem optimasi, teory inventory, teori jaringan kerja , statistika pengendalian kualitas ataupun pemodelan yang mengarah ke bisnis ritel, maka dari itu saya berharap akan mampu membuktikannya.

Alasan ketiga saya adalah karena sedang menganggur. Menjadi pengangguran tidaklah mudah teman-teman, kita harus siap dengan pertanyaan kerja dimana?, lanjut S2? Terlebih lagi pertanyaan  kapan nikah?  Kerja aja belum apalagi nikah!!

Pertama kali saya melamar di PT. sumber Alfaria trijaya Tbk melalui Job fair yang diadakan pada tanggal  7 oktober  2017 oleh pemprof Riau di Hotel Mutiara merdeka . Sebagai jobsekker sejati tentunya saya tidak menyia-nyiakan  kesempatan ini, apalagi banyak perusahaan yang berpartisipasi di dalamnya. Saya terkejut pertama kali  melihat begitu banyak peserta yang antusias,bahkan  untuk masuk ke dalam saja harus mengantri dan berdesak-desakan. Saran dari saya sebelum mendatangi job fair alangkah baiknya cari tau dulu perusahaan apa yang ingin dilamar dan coba cari tau tentang profil perusahaan tersebut agar memudahkan para job sakker dalam memilih perusahhan yang sesuai dengan passion pelamar. Kalo saya sih criteria perusahaan yang saya cari berbaur  trainee gitu dan kebetulan sekali di alfamart sedang membutuhkan  Coordinator Trainee, cuss langsung saja saya mendaftar kesana. Tepat tanggal 10 oktober 2017 saya di panggil oleh pihak alfamart untuk mengikuti proses seleksi psikotest. Pada tahap ini  peserta  disuruh menyelesaikan beberapa soal –soal yang biasanya sering di test di perusahhan  lain (bagi jobseeker  udah pasti taulah yaa..), disini peserta test banyak sekali yang gugur, dari 100 orang peserta test hanya 20 orang yang lulus dan saya termaksud didalamnya, Alhamdulillah yaa luar bisa hihihi. Test berikutnya ialah test ARMY. Test armi itu adalah tes yang menuntut peserta untuk terus berkonsentrasi, dan dari 20 orang peserta hanya 13 yang dinyatakan lulus termaksud saya. Test selanjutnya ialah FGD ( focus group discusion ) yang mana pada test ini peserta dibagi atas beberapa team lalu diberi sebuah kasus permasalahan . Disini peserta diharapkan untuk  mencari solusi dari kasus tersebut lalu mendiskusikan kepada rekan se- team masing masing.

Disini menurut saya parameter kelulusannya adalah seberapa aktifkah kamu di team, cara kamu menyampaikan soalusi, cara kamu menghargai rekan2 se-team  dan juga seberapa hebatkah solusi yang kamu berikan untuk memecahkan kasus tersebut. Ditahap ini hanya 8 orang saja yang lulus, dan lagi lagi saya lulus. Seleksi selanjutnya adalah interview HRD. Tahap ini kamu akan disuruh memperkenalkan diri lalu ditanya-tanya tentang kuliah seperti organisasi apa saja yang pernah diikuti, ditanya tentang pekerjaan sebelumnya (jika pernah bekerja) umum sih pertanyaaanya. Tips agar lulus pada tahap ini adalah jujur dan apa adanya, insha allah akan lulus kok. Pada tahap saya disuruh menungggu hingga dua minggu utk mengetahui hasil seleksi., dan kaipun di perbolehkan untuk pulang. Proses seleksi yang di adakan PT. SAT sangatlah cepat. Mulai dari tahap psikotes hingga tahap interview HRD berjalan hanya satu hari. Tepat tanggal 13 oktober saya di panggil kembali oleh HO PT. SAT untuk mengikuti seleksi interview User. Disini saya baru mengetahui bahwa hanya 5 orang saya yang lulus. Pada tahap ini proses interview nya cukup aneh loh, dimana kita di interview menggunakan skype. Kita disuruh masuk keruangan yang telah disediakan computer lalu di interview oleh bagian HRD pusat.  Pada tahap ini pertanyaan yang sering di berikan adalah seberapa siapkah  peserta  untuk mengikuti proses elatihan yang telah mereka siapkan. Setelah interview kami pun disuruh pulang dan menunggu 2 minggu lagi.

Setelah berjalan beberapa hari  akhirnya saya di telp oleh HRD untuk mengikuti tes MCU (medical chek up) yang diadakan pada tanggal 30 oktober di klinik Prodia di jalan soedirman.

Tepat pada tanggal 13 november akhirnya saya dinyatakan lulus oleh pihak PT. SAT melalui email. Saya disuruh mempersiapkan keberangkatan ke cileungsi untuk proses tandatangan kontrak yang diadakan pada tanggal 17 november. Akhirnya setelah proses yang begitu lama akhirnya saya sekarang menjadi bagian dari keluarga Alfamart..

Read More

Cerita Niko :)

Ketika saya menulis blog Ini saya telah memasuki hari ketiga dalam program in class Coordinator Trainee Warehouse, sekilas mau cerita gimana saya pada akhirnya dapat bergabung dengan program CT Alfamart batch 3,,tapi sebelum jauh kesana saya mau ceritakan dulu apa sih itu program CT, Program CT (Coordinator Trainee) merupakan sebuah program Akselerasi yang ditujukan kepada sarjana-sarjana muda yang dipersiapkan untuk menempati posisi Coordintor di PT.Sumber Alfaria Trijaya T.bk dengan program pendidikan setahun dan setahun dalam masa mengabdi.

Awalnya saya mengetahui ada lowongan ini melalui job fair di kota Medan pada bulan agustus 2017 saya melihat bahwa Alfamart membuka lowongan dengan beberapa posisi pada saaat itu, dan yang paling menarik perhatian saya adalah memang Program CT dan setelah mendengarkan terkait program itu saya appy lamaran saya disitu, seminggu kemudian setelah job fair itu saya mendapatkan SMS yang mengundang saya untuk mengikuti Psikotes di Branch Alfamart yang ada di Tanjung Morawa, hari senin nya saya berangkat lebih awal dari rumah saya karena jarak yang cukup jauh.

Sesampainya di Kantor Alfamart atau nama perusahaanya PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk.saya melihat cukup banyak jumlah anggota yang akan mengikuti  Psikotes, dan tepat jam 10 pagi seluruh peserta dipersilahkan masuk kedalam sebuah ruangan, pada saat itu ada sekitar 60 orang yang mengikuti tes, diawal PT.SAT mencoba menjelaskan terkait Program CT dan prosesnya , satu hal menarik yang saya alami saat mengikuti rangkaian acaranya ketika ada peserta yang datang terlambat tetapi tidak diperkanankan kembali untuk masuk mengikuti  tes, saat itu saya sempat berkata dalam hati saya WOW!!!  ini Perusahaan benar-benar Disiplin, padahal rentang keterlambatan peserta tersebut bisa dikatan belum terlalu lama. Oke back to the topic. Setelah dijelaskan terkait company profile dan program CT akhirnya Psikotes dimulai ,, saat itu yang saya ingat adalah bahwa soalnya cukup banyak dengan waktu yang cukup singkat ,, yaa saya mengerjakan sebisa saya pastinya HAHAHA!!!

Setelah selesai Psikotes seluruh peserta diberikan kesempatan untuk menunggu hasilnya kurang lebih dalam waktu 1 jam ,, saat itu seluruh peserta menunggu diluar dengan berbagai keadaan saat itu ada yang cemas, mengeluh dengan soalnya dan sebagainyaa,,, Oke waktu sejam berjalan seluruh peserta dipersilahkan kembali masuk ruangan dan duduk di bangku semula sesuai no urut peserta, saat itu saya duduk di bangku dengan no urut 16,, Pihak SAT mengatakan bahwa No urut yang dipanggil mohon untuk tetap tinggal didalam ruangan dan untuk nomor urut yang belum dipanggil dipersilahkan untuk pulang karena belum bisa masuk ke tahap selanjutnya (belum lolos),, dan saya mendengar ada no urut 16 yang dipanggil dan spontan saya tersenyum karena saya dinyatakan lulus Psikotes, dan yang mengejutkan saya jumlah peserta yang lulus hanya tersisa 13 orang dan saya salahh satu didalamnya, selanjutnya kami diminta untuk mengisi beberapa form kembali dan dijadwalkan untuk mengkuti FGD serta lanjut ke wawancara HR 2 hari kemudian.

Oke hari rabu dengan semangat saya berangkat ke PT.SAT  untuk mengikuti tes berikutnya yaitu FGD dan interview HR, dalam proses FGD kami dibagi kedalam bebrapa kelompok dan diminta untuk membuat sebuah rangkaian penyelesaian terhadap sebuah bentuk masalah yang telah disusun oleh tim HR PT.SAT,, setelah itu kami diminta untuk adu argumentasi terhadap pendapatan masing-masing pada awalnya dan diakhir kami diminta untuk memberikan sebuah solusi secara menyeluruh, singkat cerita Proses FGD selesai dan kami diminta satu persatu untuk mengikuti interview HR pada hri itu juga, saya mendapatkan urutan ke-3,, ketika nama saya dipanggil seperti biasa saya sedikit nervous pastinya, dan yang lebih menegangkan lagi adalah saya di interview dengan 3 orang didalamnya, saya ditanya terkait dengan pengalaman organisasi saya karena saya merupakan lulusan baru (fresh graduate),, lebih kurang saya 15 menit didalam dan dipersilahkan untuk pulang dan diminta untuk menunggu apabila dalam waktu 2 minggu belum dikabari juga berarti anda dinyatakan tidak lulus,, akhirnya saya pulang dengan konndisi yang saat itu tidak karuan antara senang, meneganggakan, dan cemas.

Saya berpikir bahwa jika saya tidak dihubungi dalam waktu 2 minggu berarti memang belum rejeki,, tapi yang mengejutkan adalah 2 hari kemudian saya kembali dihubungi dan dinyatakan lulus pada tahap Intervie HR dan diminta untuk datang ke kantor untuk menjalani proses tes Interview terakhir yaitu interview USER,, sesampainya di kantor Alfamart saya hanya melihat 4 orang teman saya yang pada saat interview HR, dengan kata lain hanya kami berlima yang dinyatakan lulus dan masuk ke tahap selanjutnya, saya pastinya saat itu merasa sangat beruntung karena bisa masuk sampai tahap ini. Setelah menunggu kurang lebih sejam akhirnya naman saya dipanggil dan saya urutan pertama untuk interview, sempat cemas juga karena menjadi urutan yang pertama, tapi didalam hati saya tetap memotivasi diri saya sendiri untuk do the best.. Sesampainya diruangan tersebut saya dihadapkan dengan sebuah laptop dan headset, dengan kata lain interview kali ini langsung bersamaa HO dari Jakarta melalui Skype, makin panik dong saya , ditambah dengan kondisi saat itu jaringan sedang terganggu yang mengharuskan saya untuk beberapa kali harus diulangi, kali ini saya ditanya lebih banyak terkait organisasi saya selama dikampus dan hal-hal yang pernah saya kerjakan selama saya dikampus, kemudian setelah selesai saya dipersilahkan pulang dan kembaali harus menunggu kabar selaanjutnya..

Seminggu berlalu dua minggu berlalu, saya belum mendapatkan kabar apa-apa dari Alfamart, saat itu saya masih berpikir positif mungkin belum waktunya,, memasuki bulan 9 belum ada kabar juga, memasuki bulan 10 belum ada kabar juga, dan saat itu yang ada dipikiran saya adalah bahwa saya memang tidak lulus dan belum berjodoh dengan perusahaan ini,, oke saya harus lebih giat lagi mencari pekerjaan yang lain ,, dan yang tak disangka sangka adalah akhir bulan 10 saya mendapatkan telepon dari pihak Alfamart bahwa saya dinyatakan lulus yang pada saat itu saya benar benar tidak menyangka dan bahkan hampir lupa dengan lamaran ini,, tapi akhirnya saya tersenyum dan pastinya bahagia, dan saya mendapatkan jadwal untuk melakukan MCU(Medical checkup),, dengan semangat saya menyetujuinya, seminggu kemudian saya melakukan MCU disalah satu Klinik di Kota Medan, dan yang membuat saya tidak habis pikir adalah tidak ada satupun teman saya yang pada saat interview user ada disitu,, dengan kata lain hanya saya yang lulus.

Tidak lama kemudian saya ditelpon dan dinyatakan lulus serta harus terbang ke HO di Cileungsi Bogor untuk melakukan Tanda tangan kontrak pada tanggal 17 November 2017, saya berangkat dari bandara kualanamu Medan, dan sesampainya di Bandara Soekarno Hatta sayya bertemu dengan 4 rekan saya yang menjadi peserta CT dimana merek berempat berasal dari pecan baru,dan hanya saya yang berasal dari medan, tapi tidak menjadi masalah karena saat ini kami berlima menjadi teman baik,,dan saat ini kami sedang menjalankan Training In class selama sebulan kedepan dan semoga dapat terus semangat dan melakukan yang terbaik selama program berlangsung.. oke ini dulu cerita saya terkait proses saya sampai saat ini saya resmi menjadi anggota Coordinator Trainee Logistik Warehouse Batch 3, nanti saya akan lanjut cerita saya di lain kesempatannn !!!!! see yaaa

Read More

Pengalaman Rekrutmen CT Batch 3 Alfamart oleh Muhammad Ichsan

Malem alles! Sesi ini bareng saya ya! Saya mau berbagi pengalaman soal proses rekrutmen yang saya jalani untuk posisi Coordinator Trainee (CT) di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk atau yang lebih dikenal sebagai Alfamart.

                Cerita latar belakang pendidikan saya sedikit, saya lulusan dari Universiti Kebangsaan Malaysia dengan gelar Sarjanamuda Pentadbiran Periagaan dengan Kepujian pada tahun 2015 yang lalu. Atau jika di sebutkan dalam bahasa Inggris, gelar saya akan menjadi Bachelor of Bussiness Administration with Honours. Nah, selama saya belajar di bangku perkuliahan, saya memang banyak mendengar tetentang dunia ritel. Bahkan ada seseorang dosen saya yang bahkan menginspirasi saya untuk kemudian bekerja di dunia ritel.

                Kembali ke PT SAT, Tbk, saya pertama kali mendengar lowongan CT di buka yaitu pada JobFair yang diselenggarakan di Hotel Aryaduta Pekanbaru pada Agustus 2016. Awalnya saya sedikit bingung, apakah embel-embel trainee di belakang jabatan itu bertugas untuk melatih para calon Coordinator. Ternyata, itu sangat berbeda dari apa yang saya persepsikan.

                CT merupakan suatu program akselerasi yang akan mendidik muda-mudi khususnya mereka yang baru saja meninggalkan bangku perkuliahan dan akan segera masuk ke dunia kerja. Di sana mereka akan medapatkan segala macam ilmu yang di butuhkan untuk memimpin suatu kelompok baik itu di bagian gudang, maupun toko-toko di sebuah area tertentu.

                Balik lagi ke proses rekrutmen, setelah saya mencoba peruntungan dengan memasukkan lamaran ke PT SAT, Tbk. Sorenya saya menerima sebuah pesan yang mengundang saya untuk melakukan proses seleksi tahap awal.

                Singkat cerita, saya tiba di lokasi tes. Kemudian ada pengabsenan ulang daftar-daftar peserta tes hari itu. Kemudian, ada seseorang peserta tes yang kemudian namanya tidak ada di sana, di persilahkan untuk pulang. Kemudian dijelaskan bahwa PT SAT, Tbk menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran. Kata-kata ibu HRD, yang kemudian saya ketahui bernama Suci, yang saat itu paling saya ingat ketika itu ialah, “Bagaimana mungkin orang seperti itu bisa di tempatkan di toko jika proses masuknya saja tidak jujur. Tidak mengherankan jika nanti barang di toko pada hilang semua.”

                Balik lagi ke proses seleksi rekrutmen, sebelum memulai seleksi, kami di ajak duluuntuk berkenalan dengan Alfamart melalui video singkat tentang profil perusahaan. Kemudian seleksi tahap satu di mulai. Seleksi tahap satu yaitu hal yang paling mendasar, yaitu tes kompetensi dasar atau psikotes. Selesai tes psikotes, dialnjutkan lagi dengan tes bahasa Inggris.

                Selesai tes psikotes, kami kemudian dipersilahkan untuk keluar sambil menunggu hasil tes di umumkan. Siapa-siapa yang nama (atau mungkin nomor) pesertanya tertera di sana berarti merekalah yang dinyatakan lolos seleksi tahap pertama Alfamart. Setelah menunggu sekitar setengah jam, akhirnya saya dinyatakan lolos seleksi tahap peratama dan akan kemudian di lanjutkan seleksi tahap kedua, yaitu Focus Group Discussion (FGD).

                Dalam proses FGD, kami di bagikan ke kelompok-kelompok yang terdiri dari 5 orang setiap kelompok. Dalam FGD, kami diberikan sebuah masalah yang kemudian untuk di bicarakan secara group. Selesai FGD, masuk ke tahap selanjutnya yaitu interview dengan ibu Suci itu sendiri. Selama interview, hal-hal yang ditanyakan pun hal-hal mengenai latar belakang keluarga, pendidikan dsb. Kemudian juga di katakan bahwa perlu waktu sebulan untuk mereka mengabari lagi apakah saya lolos tahap ketiga.

                Sebulan berlalau, akhirnya kabar yang ditunggu-tunggu datang juga. Saya menerima kabar dari Alfamart untuk menghadiri proses interview lanjutan, yaitu interview user. Selama menjalani interview user, untuk pertama kalinya saya melakuan interview secara teleconference. Ini merupakan suatu pengalaman yang amat menakjubkan bagi saya (maklumlah, saya orangnya rada gaptek). Selama proses interview user, hal-hal yang di tanyakan pun hal-hal biasa, seperti keaktifan selama mengikuti kegiatan kampus, keorganisasian, dsb. Beberapa hari berselang, saya di infokan lagi untuk kembali mengikuti proses seleksi akhir, yaitu tes medis di prodia. Beberapa hari setelah tes keshatan, saya di kabari bahwa saya lulus seluruh tes selama proses seleksi calon peserta Coordinator Trainee di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.

                Nah, disinilah kesabaran saya diuji. Setelah menerima pemberitaan bahwa saya lulus proses seleksi, tetapi kontrak tak kunjung di tawarkan. Saya sampai-sampai sempat bekerja paruh waktu di perusahaan travel-travel low-budget. Namun benar kata-kata suci dalam kitab al-Quran yang saya imani, bahwa sanya Allah itu bersama orang-orang yang bersabar. Setahun berselang, saya kembali di recall oleh ibu Suci untuk melakukan proses pemberkasan ulang yang kemudiannya saya didaftarkan sebagai peserta program CT Batch 3 Alfamart.

                Tak lama berselang, saya di emailkan undangan penandatangannan kontrak program CT Batch 3 Alfamart. Kemudian saya bergabung dengan para peserta lainnya yang juga berangkat dari Medan untuk sama-sama ke CGK. Setibanya di CGK kami di jemput langsung oleh GAnya PT SAT, Tbk umtuk kemudian meunuju penginapan yang di sediakan perusahaan.

                Pada saat penandatanganan kontrak, lagi-lagi, hal sedih harus saya lewati. Salah seorang sahabat (meskipun baru saja kenal) kami tidak bisa ikut manada tangani kontrak karena terhalang masalah izin orang tua. Tapi, ya begitulah hidup. Tidak meululu soal kebahagiaan. Ada kesedihan-kesedihan yang kemudiannya akan menjadi hal-hal berharga di kemudian hari.

                Hari pembukaan program CT pun tiba. Kami di sambut oleh para petinggi-petinggi Alfamart. Salah satunya kemudian saya ketahui merupakan Direktuk HCO Alfamart. Kemudian kami di perkenalkan dengan Visi & Misinya Alfamart, budaya kerja, dll. Kami juga diperkenal tentang persaingan di dalam dunia ritel. Kemudian di sanalah saya secara pribadi merasa amat sangat banggga dapat bergabung bersama dengan keluarga Alfamart.

Muhammad Ichsan

23 November 2017

Read More

Pengalaman Seleksi Coordinator Trainee Ilok Dianggoni

Assalamualaikum.

Halooooo, aku Ilok, selamat datang di kisah jerih payah susah tumpah seleksi Coordinator Trainee (CT) alfamart, tulisan ini aku bikin untuk menceritakan dariiii tahap awaaallll banget sampe hari kedua udah ngejalani training. Lets start it!!!!

Aku berasal dari Pekanbaru, Riau. Nah sebagai Fresh Graduate, aku mulai deh mencari kerjaan, ini sudah di tahap ke tiga siklus hidup kuno (Lahir-belajar-kerja-nikah-beranak-mati), tapi aku berharap aku bukan menjalani hidup seperti itu, Insyaallah!

Tanggal 6-8 Oktober di Pekanbaru ada job fair tuh, nah aku jalan tu ke sana sama temen-temen yang juga nyariin kerjaan, muter muter muter lempar lamaran sana sini. Keliatan deh stand alfamart, ada posisi Coordinator Trainee, FYI, aku adalah mahasiswa yang sangat ngincer lowongan yang ada embel-embel “trainee” :D

Nah mulai deh nanya sm yg jaga stand, dr info yang di dapet, intinya bakalan jadi coordinator setingkat di bawah manager. Aku letakin tuh lamaran.

Tanggal 10 oktober, tiba2 ada sms dr alfamart untuk ikut melaksanakan seleksi di branch Pekanbaru. Nah aku datang tuh ke branchnya alfamart di jalan air hitam, lewat tangga belakang yang di jaga satpam, sebelum naik tangga, isi absen duluuuu sama satpamnya. Eh pakaian yang aku pake hitam putih rapi. Aku mulai naik ke tangga, trus masuk ke dalam ruangan yang udah rame, kira2 ada sekitar 100 orang di dalam ruangan, sebelum mulai seleksinya, CV yang kita letakin pas job fair di balikin lagi.

Ternyata di hari itu, bukan untuk CT aja yang di seleksi, ACOS juga, ACOS itu jabatan kepala tokonya alfamart, Assistant Chief of Store, kira2 itu kepanjangannya. Nah mulai deh tesnya, psikotes dengan banyak tahap dan aku ga hapal jenis2 tesnya -_-, mulai deh di eliminasi dan di sortir sm tim seleksi beberapa peserta, yg mana yg ke ACOS yg mana yg ke CT.

Karna tahap psikotesnya panjang, aku lompatin aja ya langsung ke tahap wawancara HRD, hehe

Nah hasil dari seleksi psikotesnya, menghasilkan 9 orang yang berhak ke tahap interview HRD, yang di tanya adalah perkenalan diri, pengalaman, motivasi, kenapa mau masuk alfamart, pengalaman kerja, dan terkahir adalah gaji yang di harapkan.

Pulang deh, itu psikotes + Interiew, seharian waktunya, sampe jam 5 sore, Fiuhhh...

Beberapa hari berlalu, kemudian tiba2 dapat telpon dr bu suci tanggal 27 oktober untuk hadir lagi ke branch Pekanbaru mengikuti seleksi selanjutnya, yaituuuuuu jeng jenggg, interview User dengan Senior Manager, seingat aku dengan Pak Wahyu. Interviewnya via Skype, baru pertama kali tu aku make skype hahaha

Yang di tanya sih, kurang lebih sama dengan interview HRD, yang berbeda yaa atmosfernya, MANAGER!!!

Di tahap ini yang lulus ada 4 orang, aku, prima, rizki, dan fikri, kita di interview masing2 sekitar 10 menitan. Kita saling tunggu tuh setiap ada yang interview, cerita- cerita. Kira2 selesai semua interview sekitar jam 11. Truss kita semua pulang.

Nah, tanggal 30 oktober dapat kabar via telepon untuk melanjutkan lagi ke tahap selanjutnya yaitu Medical check up di Prod*a cabang Pekanbaru, ini kedua kalinya aku merasakan MCU. Dari darah, mata, THT, berat-tinggi badan, lingkar pinggang, urine, rontgen paru paru banyak deh pokok nya, itu sekitar 3 jam kita melakukan MCU.

Kemudiaaann, lamaaaaaaa menunggu kabar, 2 minggu kita menunggu, kalo dihitung hari sih sedikit ya, tapi percaya deh, kalo udah tahap MCU, pasti kita ngerasa dag dig dug, karna kalo seandainya ga lulus bukan Cuma kecewa yang di dapat, tapi was was ada kesalahan dalam tubuh bakal menghantui :D

TENG! Tanggal 13 ada inbox email saya, ternyata dari Pak Doni a.k.a Human Capital dari Head Office Alfamart di Cileungsi dan isinya adalaaahhhh pada tanggal 17 Oktober kita di UNDANGAN PENANDATANGANAN KONTRAK KERJA!!! YEAH!!!

Kemudian aku berkemas trus beli ini beli itu untuk kebutuhan selama di Cileungsi dari sepatu kerja, baju, kaos kaki, kaos, banyak deh pokoknya.

Kita di jadwalkan berangkat tanggal 16 oktober dan bakal di jemput di bandara Soetta jam 13.00, aku rizki, ichsan, dan prima ambil penerbangan jam 8.25 tiba di soetta jam 10.30, nah di bandara soetta nih aku ketemu temen2 baru, ada yang dari medan, 2 orang, nico dan feisal. Jadi kami totalnya 6 orang

Kemudian kami di jemput oleh pak oi selaku pihak GA alfamart, di bandara jam 14.00, iya sih agak ngaret, tapi setelah kami tau keadaan traffic kendaraan di jabodetabek, kami jadi stress, bayangkan, dari cengkareng ke cileungsi yang seharusnya 2 jam, karna macet parah jadi 6 JAM!! Belum lagi kami desak2an di dalam mobil yang isi totalnya ada 7 orang + koper2 sebesar kardus rokok

Kami di antarkan pak oi ke mess khusus pegawai alfamart di dekat kantor juga, sekitar 2 kiloan dari kantor, kami agak kaget sih sm messnya, di luar ekspektasi, agak kotor, jadi kami berencana untuk membersihkannya di hari sabtu.

Setelah sampai mess, pilih2 kamar, letakin barang, dan timbul perut lapar, tujuan selanjutnya adalahhh cari makan, kami keliling2 cari makan jam 10 malam, dan kami memlih makan nasi goreng yang masih berada di komplek mess.

Tanggal 17 november, hari H!, kami pergi ke kantor alfamart di kawasan industri menara permai, dengan menggunakan taksi online, namun dalam proses penandatanganan kontrak kerja, ada satu hal yang mengejutkan, Feisal, temen kami yang dari medan, mengundurkan diri. Sehingga kami tinggal 5 orang.

Setelah penandatanganan, kita di kasih waktu untuk melengkapi perlengkapan kerja seperti dasi, kemeja, calana, kaos kaki. Jadi tanggal 18 sampe 20 november kami mempersiapkan semua benda untuk kerja plus bersihin mess!!

Tanggal 21 adalah hari perdana kami mengikuti training, selama training kami di dampingi oleh bu rena dan pak budi, jadi selama training di Head Office, segala keluhan atau pertanyaan di ajukan kepada mereka.

Training selama sehariaaannn penuh yang di isi dengan pengenalan perusahaan dan budaya kerja yang ada di alfamart, dimulai jam 8 pagi lalu break jam 10.15, nahhh ini nih bagian enaknya selama training di Head Office, snack dan makan siang di sediakan kantor, enak kan? Hahaha

Kemudian masuk lagi jam 10.30, dilanjutkan materinya , jam 12.00 ishoma, makan dan solat, hingga jam 13.00, kemudian masuk kelas dan jam 15.00 ada break beserta snacknya lagi!!! Solat ashar, dan jam 15.30 masuk kelas kembali hingga 17.00

Nah kurang lebih kegiatan dan rutinitas selama di kantor pusat akan seperti itu, yang membedakan hanya materi yang di berikan.

Akhirrrnyaaaaa, tulisan ini di hold dulu sampe siniii yaaa para pembaca, mungkin ada tulisan – tulisan lain yang dapat kalian jadikan bacaan agar tau kisah – kisah mengikuti proses seleksi dan kegiatan training CT Alfamart. Demikian ya para pembaca, 

Assalamualaikum.

Read More

Self Experience Program Coordinator Trainee Batch 3 Alfamart

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh...

Salam Sejahtera dan salam sukses buat kita semua.

Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri, nama saya adalah Rizki Ananda. Saya lahir di Pekanbaru 04 Mei 1994.  saya merupakan anak kedua dari 3 bersaudara, Dan merupakan alumnus dari Universitas Lancang Kuning Pekanbaru jurusan Manajemen Ekonomi.

Saat ini saya sedang menjalani program Coordinator Trainee Warehouse di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cileungsi Bogor. Ini adalah pengalaman pertama saya merantau dan jauh dari keluarga yang sebelum nya selama lebih kurang 23 tahun saya tinggal dan mengenyam pendidikan di Pekanbaru. PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.atau Alfamart  adalah salah satu perusahaan retail waralaba terbesar di Indonesia yang didirikan pada 27 Juli 1999 oleh Bapak Djoko Susanto dan mulai membuka gerai pertama nya pada 18 Oktober 1999.

Kalau kita berbicara tentang Alfamart tentunya kita berfikir ketika belanja kebutuhan di salah satu toko Alafamart, kita mencari produk yang kita inginkan kemudian apabila sudah selesai kita membayar nya di kasir. Disana kita dilayani mulai dari Sapaan dari pintu masuk "Selamat Pagi, Selamat Datang di Alfamart", kita mencari produk kebutuhan kita, sampai dengan pembayaran di kasir. Semua hal itu sangat erat berhubungan nya dengan pelayanan. Terlewat dari pada itu tidak hanya ada pelayanan dan penjualan di toko, mulai dari produk dari supplier sampai ke tangan konsumen membutuhkan proses yang cukup panjang. Mulai dari supplier sampai ke warehouse / gudang kemudian ke toko dan sampai lah ke tangan konsumen. Naah saya nanti nya setelah lulus program di CT ini saya akan ikut ambil andil dalam pendistribusian tersebut yaitu sebagai Coordinator di Warehouse / Gudang yaitu departemen logistic yang nantinya akan mensupport toko dalam pemenuhan produk di toko.

Awal mulanya saya dapat bergabung di Alfamart ini melalui Job Fair di Pekan baru yang di adakan oleh Dinas Ketenagakerjaan Pekan baru di Hotel Mutiara Merdeka. Saat itu saya melihat ada posisi sebagai Coordinator Trainee, saya semula  sempat bingung dengan posisi tersebut lalu saya bertanya pada bagian rekrutmen pada saat itu, dan mendapat informasi bahwa CT adalah program akselerasi yang di buat oleh perusahaan yang mana tujuannya adalah untuk membentuk SDM yang berkompeten dan tangguh menjadi pemimpin masa depan. Jadi waktu itu saya sudah mempersiapkan beberapa CV & lamaran untuk di apply, dan saya memutuskan untuk melamar sebagai CT di Alfamart.

Untuk lulus seleksi tesebut banyak kualifikasi dan serangkaian tes yang saya lalui, mulai dari seleksi administrasi, cek fisik, psikotest, leaderless group discuss dan interview hrd semuanya dilakukan 1 hari penuh di cabang Alfamart di Pekan baru, pada waktu itu sebelumya saya di undang oleh Alfamart Pekan baru untuk meg ikuti psikotest di Kantor Cabang Alfamart Pekan baru di Jl. Air Hitam . Waktu itu di minta untuk datang jam 9 sudah sampai di kantor cabang namun saya datang pada pukul 08.30, dan saya melihat sudah banyak yang datang ada yang melamar sebagai Acos,Store Crew, dan CT. Akhirnya seluruh pelamar di minta masuk ke ruangan seleksi oleh team rekrutmen, pada waktu itu pelamar CT lebih kurang 50 orang, seleksi pertama adalah kelengkapan berkas pelamar kemudian cek fisik.Dan setelah itu dilaksanakan seleksi psikotest yang pertama, sesaat dilaksanakan psikotest yang pertama hasilnya langsung diumumkan oleh tim rekrutmen, dan banyak juga yg gugur pada tes psikotest pertama ini. Test psikotest pertama ini lebih ke arah logika, ada sejumlah gambar dan instruksi yang di berikan oleh tim rekrutmen yang harus di jawab oleh pelamar dengan waktu yang terbatas. Dan tersisa lah pelamar kurang lebih 25 orang.

Kemudian dilaksanakan kembali test psikotest kedua yang lebih fokus kepada sikap dan kepemimpinan,  ada banyak banget soal yang harus di jawab. Dan lagi lagi hasil psikotest kedua di umum kan oleh tim rekrutmen, dan tersisa lah lebih kurang 15 orang pelamar. Setelah itu lanjut dengan LGD (Leaderless Group Discuss), saat itu sebelumya kita di berikan suatu kasus permasalahan di toko dan posisi kita sebagai kepala toko, langkah apa yang harus kita ambil pada kasus yang di berikan dari option yang di sediakan, semuanya di tulis pada suatu kertas. Dan setelah itu kita di buat berkelompok yang membahas tentang solusi dari masalah yang sebelumnya di buat di kertas yang tadi,  dan disinilah terjadilah perbedaan pendapat karena dari kelompok saya waktu itu ada 5 orang termasuk saya, kami memiliki pendapat yang berbeda beda dan di minta berdiskusi untuk menentukan apa solusi yang kiranya terbaik. Kita disana harus banyak berbicara dan diskusi dan pastinya semua proses tersebut di perhatikan oleh tim rekrutmen. Setelah LGD lanjut pelamar mengikuti tahapan akhir pada waktu itu yaitu interview hrd, Biasanya inilah bagian yang paling deg degan yang dijalani oleh setiap pelamar perusahaan mana pun, namun Alhamdulillah dengan durasi lebih kurang 20 menit saya lancar dan tenang  menjawab seluruh pertanyaan dari hrd. Sebenarnya kunci dari interview menurut saya adalah dengan persiapan dari rumah mulai dari seragam, grooming dan ucapan yang baik dan sopan kita nantinya, dan satu lagi tetap tenang pada saat interview jangan terburu buru.

Setelah interview hrd kita semua di minta pulang dan paling lambat 2 minggu kedepan apabila lolos akan lanjut kepada interview user, yaa benar interview lagi, haha. Akhirnya kami pun pelamar pulang ke rumah masing masing, dan menunggu sesuai instruksi dari tim rekrutmen. Ternyata 1 minggu setelah nya saya dapat telp dan berbarengan dengan sms yang berisi informasi bahwa saya di undang untuk interview user di kantor cabang Pekan baru. Alhamdulillah saya sangat senang karena sempat kepikiran apakah lulus / tidak pada tahapan sebelumya. Pada saat interview user ada secarik kertas absen yang harus kami tanda tangan dan ternyata hanya 5 orang yg sampai interview user dari 15 orang. Namun dari 5 orang ada 1 orang yang tidak datang jadi waktu itu yang interview user hanya 4 orang, yaitu saya Ilok, Prima, dan Fikri. Interview user sebenarnya untuk waktu tidak terlalu lama lebih kurang 10 menit, namun walaupun begitu beda banget rasa nya karena interview ini langsung sama senior manajer pastinya gugup karena takut kalau salah ngomong dan lain sebagainya.

Setelah perorang selesai interview user, kami berempat di minta pulang dan akan di kebari 2 minggu lagi. Dan 2 minggu kemudian saya dapat sms tim rekrumen HO untuk menjalankan medical checkup di Prodia di Jalan Sudirman pada tanggal 30 Oktober 2017.  Sebelum medical checkup saya sempat puasa dari malam nya sampai dengan proses MCU selesai Proses MCU nya banyak banget mulai dari cek darah, tes urin, rontgen, cek fisik, dan cek.mata. Dan alhamdulillah semua saya jalani dengan lancar walaupun saya baru pengalaman kali ini MCU. Dari data absen yang di tunjukkan oleh Prodia terlihat bahwa yang lulus interview user hanya 3 orang yaitu saya, Ilok dan Prima. Setelah MCU kami pulang ke rumah masing masing dan menunggu hasil selanjutnya karena ini adalah tahapan tes terakhir yang di lakukan oleh Alfamart untuk jabatan coordinator trainee.

Setelah menunggu lama akhirnya saya mendapat email dari Pak Doni tentang kelulusan CT. Dalam email tersebut didapat informasi tentang penandatanganan kontrak tanggal 17 Oktober 2017 dan perlengkapan yang harus di persiapkan untuk mengikuti program CT ini.  Kami dari Pekanbaru berangkat jam 08.25 dari PKU ke Jakarta menggunakan Lion Air, dan sejujurnya itu pula pengalaman perdana saya naik pesawat selama 23 tahun. Kami dari Pekanbaru tiba di Bandara Sukarno Hatta pada pukul 11.00 dan karena menunggu mobil jemputan dari Alfamart dan  kandidat CT dari Medan akhirnya kami makan siang dulu di Solaria karena juga laper banget. Akhirnya kandidat CT datang dari Medan sejumlah 2 orang, berhubungan mobil jemputan kami sudah datang akhirnya kami mulai berangkat dari bandara ke Cileungsi Bogor yaitu di homebase kami di Komplek Griya Kenari. Seharusnya perjalanan hanya lebih kurang 2 jam namun dikarenakan macet banget akhirnya perjalanan kami memakan waktu lebih kurang 6 jam, memang macet yang luar biasa.

Akhirnya kami pun sampai di homestay Alfamart, kami pun mandi dan beristirahat untuk besok nya jumat tanggal 17 November 2017 kami akan membuat sejarah awal di kehidupan kami untuk bergabung di Alfamart. Pagi nya bangun kami berangkat menggunakan Go Car dengan penampilan percaya diri menggunakan sepatu pantofel, kemeja lengan panjang, dan tentunya dasi kami berjalan dengan penuh percaya diri menuju Kantor Cabang Alfamart di Cileungsi. Pagi nya ada Wili dan Pak Doni kami di persilakan ke cafeteria untuk breakfast dengan makanan yang telah di sediakan. Setelah itu kami di perlihatkan video profil perusahaan dan beberapa informasi lainnya tentang perusahaan, dan lanjut kepada istirahat dan sholat jumat pada waktu itu, kemudian kita lanjut ke penandatanganan kontrak 1 tahun pada program CT apa bila lulus akan menjadi Coordinator di Warehouse. Dengan membaca secara seksama bersama Pak Wili kita pun menandatangani surat kontrak tesebut. Dan Alhamdulillah kami resmi menjadi karyawan PT. SAT. Mulai class training adalah pada hari Selasa, 21 November 2017 dan selama waktu yang tersisa itu kami jalan jalan dahulu sambil cari perlengkapan ke CTC, Pasar Cileungsi, Ramayana Cileungsi dan Metropolitan Mall Cileungsi.

Tanggal 21 November 2017 akan ada opening ceremony CT Warehouse oleh Pak Sunu selaku Direktur Human Capital, dan menjadi pengalaman yang luar biasa buat saya karena bisa langsung bertemu dengan direktur di suatu perusahaan. Selama in class training banyak sekali ilmu dan pengalaman yang saya ambil disini. Saya yakin selama saya bekerja dengan tekun dan baik saya akan dapat berkarir lebih baik lagi. Karena menurut saya sukses bukanlah tujuan akhir, namun sukses adakah suatu proses yang di lalu.

Mungkin sekian cerita dan share pengalaman dari saya sebagai kandidat CT Warehouse Batch 3, mudah mudahan dapat bermanfaat buat teman teman pembaca sekalian terutama untuk saya sendiri.

Wassalam... :)

Read More