Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh...
Salam Sejahtera dan salam sukses buat kita
semua.
Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri,
nama saya adalah Rizki Ananda. Saya lahir di Pekanbaru 04 Mei 1994. saya merupakan anak kedua dari 3 bersaudara, Dan merupakan alumnus dari Universitas Lancang
Kuning Pekanbaru jurusan Manajemen Ekonomi.
Saat ini saya sedang menjalani program
Coordinator Trainee Warehouse di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cileungsi
Bogor. Ini adalah pengalaman pertama saya merantau dan jauh dari keluarga yang sebelum
nya selama lebih kurang 23 tahun saya tinggal dan mengenyam pendidikan di
Pekanbaru. PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.atau Alfamart adalah salah satu perusahaan retail waralaba
terbesar di Indonesia yang didirikan pada 27 Juli 1999 oleh Bapak Djoko Susanto
dan mulai membuka gerai pertama nya pada 18 Oktober 1999.
Kalau
kita berbicara tentang Alfamart tentunya kita berfikir ketika belanja kebutuhan
di salah satu toko Alafamart, kita mencari produk yang kita inginkan kemudian apabila
sudah selesai kita membayar nya di kasir. Disana kita dilayani mulai dari Sapaan
dari pintu masuk "Selamat Pagi, Selamat Datang di Alfamart", kita mencari
produk kebutuhan kita, sampai dengan pembayaran di kasir. Semua hal itu sangat
erat berhubungan nya dengan pelayanan. Terlewat dari pada itu tidak hanya ada
pelayanan dan penjualan di toko, mulai dari produk dari supplier sampai ke tangan
konsumen membutuhkan proses yang cukup panjang. Mulai dari supplier sampai ke warehouse
/ gudang kemudian ke toko dan sampai lah ke tangan konsumen. Naah saya nanti
nya setelah lulus program di CT ini saya akan ikut ambil andil dalam pendistribusian
tersebut yaitu sebagai Coordinator di Warehouse / Gudang yaitu departemen logistic yang nantinya
akan mensupport toko dalam pemenuhan produk di toko.
Awal mulanya saya dapat bergabung di
Alfamart ini melalui Job Fair di Pekan baru yang di adakan oleh Dinas
Ketenagakerjaan Pekan baru di Hotel Mutiara Merdeka. Saat itu saya melihat ada posisi
sebagai Coordinator Trainee, saya semula sempat bingung dengan posisi tersebut lalu
saya bertanya pada bagian rekrutmen pada saat itu, dan mendapat informasi bahwa
CT adalah program akselerasi yang di buat oleh perusahaan yang mana tujuannya
adalah untuk membentuk SDM yang berkompeten dan tangguh menjadi pemimpin masa
depan. Jadi waktu itu saya sudah mempersiapkan beberapa CV & lamaran untuk
di apply, dan saya memutuskan untuk melamar sebagai CT di Alfamart.
Untuk lulus seleksi tesebut banyak kualifikasi
dan serangkaian tes yang saya lalui, mulai dari seleksi administrasi, cek
fisik, psikotest, leaderless group discuss dan interview hrd semuanya dilakukan
1 hari penuh di cabang Alfamart di Pekan baru, pada waktu itu sebelumya saya di
undang oleh Alfamart Pekan baru untuk meg ikuti psikotest di Kantor Cabang
Alfamart Pekan baru di Jl. Air Hitam . Waktu itu di minta untuk datang jam 9
sudah sampai di kantor cabang namun saya datang pada pukul 08.30, dan saya
melihat sudah banyak yang datang ada yang melamar sebagai Acos,Store Crew, dan
CT. Akhirnya seluruh pelamar di minta masuk ke ruangan seleksi oleh team
rekrutmen, pada waktu itu pelamar CT lebih kurang 50 orang, seleksi pertama adalah kelengkapan
berkas pelamar kemudian cek fisik.Dan setelah itu dilaksanakan seleksi psikotest
yang pertama, sesaat dilaksanakan psikotest yang pertama hasilnya langsung diumumkan
oleh tim rekrutmen, dan banyak juga yg gugur pada tes psikotest pertama ini.
Test psikotest pertama ini lebih ke arah logika, ada sejumlah gambar dan
instruksi yang di berikan oleh tim rekrutmen yang harus di jawab oleh pelamar dengan
waktu yang terbatas. Dan tersisa lah pelamar kurang lebih 25 orang.
Kemudian dilaksanakan kembali test
psikotest kedua yang lebih fokus kepada sikap dan kepemimpinan, ada banyak banget soal yang harus di jawab. Dan
lagi lagi hasil psikotest kedua di umum kan oleh tim rekrutmen, dan tersisa lah
lebih kurang 15 orang pelamar. Setelah itu lanjut dengan LGD (Leaderless Group
Discuss), saat itu sebelumya kita di berikan suatu kasus permasalahan di toko
dan posisi kita sebagai kepala toko, langkah apa yang harus kita ambil pada
kasus yang di berikan dari option yang di sediakan, semuanya di tulis pada suatu
kertas. Dan setelah itu kita di buat berkelompok yang membahas tentang solusi dari
masalah yang sebelumnya di buat di kertas yang tadi, dan disinilah terjadilah perbedaan pendapat karena
dari kelompok saya waktu itu ada 5 orang termasuk saya, kami memiliki pendapat yang
berbeda beda dan di minta berdiskusi untuk menentukan apa solusi yang kiranya
terbaik. Kita disana harus banyak berbicara dan diskusi dan pastinya semua proses tersebut di perhatikan
oleh tim rekrutmen. Setelah LGD lanjut pelamar mengikuti tahapan akhir pada waktu
itu yaitu interview hrd, Biasanya inilah bagian yang paling deg degan yang
dijalani oleh setiap pelamar perusahaan mana pun, namun Alhamdulillah dengan durasi
lebih kurang 20 menit saya lancar dan tenang menjawab seluruh pertanyaan dari hrd. Sebenarnya
kunci dari interview menurut saya adalah dengan persiapan dari rumah mulai dari
seragam, grooming dan ucapan yang baik dan sopan kita nantinya, dan satu lagi tetap
tenang pada saat interview jangan terburu buru.
Setelah interview hrd kita semua di minta pulang
dan paling lambat 2 minggu kedepan apabila lolos akan lanjut kepada interview user, yaa benar interview
lagi, haha. Akhirnya kami pun pelamar pulang ke rumah masing masing, dan menunggu
sesuai instruksi dari tim rekrutmen. Ternyata 1 minggu setelah nya saya dapat telp
dan berbarengan dengan sms yang berisi informasi bahwa saya di undang untuk interview
user di kantor cabang Pekan baru. Alhamdulillah saya sangat senang karena sempat
kepikiran apakah lulus / tidak pada tahapan sebelumya. Pada saat interview user
ada secarik kertas absen yang harus kami tanda tangan dan ternyata hanya 5
orang yg sampai interview user dari 15 orang. Namun dari 5 orang ada 1 orang
yang tidak datang jadi waktu itu yang interview user hanya 4 orang, yaitu saya Ilok,
Prima, dan Fikri. Interview user sebenarnya untuk waktu tidak terlalu lama lebih
kurang 10 menit, namun walaupun begitu beda banget rasa nya karena interview ini
langsung sama senior manajer pastinya gugup karena takut kalau salah ngomong dan
lain sebagainya.
Setelah perorang selesai interview user, kami
berempat di minta pulang dan akan di kebari 2 minggu lagi. Dan 2 minggu kemudian
saya dapat sms tim rekrumen HO untuk menjalankan medical checkup di Prodia di
Jalan Sudirman pada tanggal 30 Oktober 2017. Sebelum
medical checkup saya sempat puasa dari malam nya sampai dengan
proses MCU selesai Proses MCU nya banyak banget mulai dari cek darah, tes urin,
rontgen, cek fisik, dan cek.mata. Dan alhamdulillah semua saya jalani dengan lancar
walaupun saya baru pengalaman kali ini MCU. Dari data absen yang di tunjukkan oleh
Prodia terlihat bahwa yang lulus interview user hanya 3 orang yaitu saya, Ilok dan Prima. Setelah
MCU kami pulang ke rumah masing masing dan menunggu hasil selanjutnya karena ini
adalah tahapan tes terakhir yang di lakukan oleh Alfamart untuk jabatan coordinator
trainee.
Setelah menunggu lama akhirnya saya mendapat
email dari Pak Doni tentang kelulusan CT. Dalam email tersebut didapat informasi
tentang penandatanganan kontrak tanggal 17 Oktober 2017 dan perlengkapan yang
harus di persiapkan untuk mengikuti program CT ini. Kami dari Pekanbaru berangkat jam 08.25 dari PKU
ke Jakarta menggunakan Lion Air, dan sejujurnya itu pula pengalaman perdana
saya naik pesawat selama 23 tahun. Kami dari Pekanbaru tiba di Bandara Sukarno Hatta
pada pukul 11.00 dan karena menunggu mobil jemputan dari Alfamart dan kandidat CT dari Medan akhirnya kami makan siang
dulu di Solaria karena juga laper banget. Akhirnya kandidat CT datang dari Medan
sejumlah 2 orang, berhubungan mobil jemputan kami sudah datang akhirnya kami mulai
berangkat dari bandara ke Cileungsi Bogor yaitu di homebase kami di Komplek
Griya Kenari. Seharusnya perjalanan hanya lebih kurang 2 jam namun dikarenakan macet banget
akhirnya perjalanan kami memakan waktu lebih kurang 6 jam, memang macet yang luar
biasa.
Akhirnya kami pun sampai di homestay
Alfamart, kami pun mandi dan beristirahat untuk besok nya jumat tanggal 17
November 2017 kami akan membuat sejarah awal di kehidupan kami untuk bergabung
di Alfamart. Pagi nya bangun kami berangkat menggunakan Go Car dengan penampilan
percaya diri menggunakan sepatu pantofel, kemeja lengan panjang, dan tentunya
dasi kami berjalan dengan penuh percaya diri menuju Kantor Cabang Alfamart di Cileungsi.
Pagi nya ada Wili dan Pak Doni kami di persilakan ke cafeteria untuk breakfast dengan
makanan yang telah di sediakan. Setelah itu kami di perlihatkan video profil perusahaan
dan beberapa informasi lainnya tentang perusahaan, dan lanjut kepada istirahat dan
sholat jumat pada waktu itu, kemudian kita lanjut ke penandatanganan kontrak 1
tahun pada program CT apa bila lulus akan menjadi Coordinator di Warehouse.
Dengan membaca secara seksama bersama Pak Wili kita pun menandatangani surat kontrak
tesebut. Dan Alhamdulillah kami resmi menjadi karyawan PT. SAT. Mulai class
training adalah pada hari Selasa, 21 November 2017 dan selama waktu yang tersisa itu kami
jalan jalan dahulu sambil cari perlengkapan ke CTC, Pasar Cileungsi, Ramayana Cileungsi
dan Metropolitan Mall Cileungsi.
Tanggal 21 November 2017 akan ada opening
ceremony CT Warehouse oleh Pak Sunu selaku Direktur Human Capital, dan menjadi pengalaman
yang luar biasa buat saya karena bisa langsung bertemu dengan direktur di suatu
perusahaan. Selama in class training banyak sekali ilmu dan pengalaman yang saya
ambil disini. Saya yakin selama saya bekerja dengan tekun dan baik saya akan dapat
berkarir lebih baik lagi. Karena menurut saya sukses bukanlah tujuan akhir,
namun sukses adakah suatu proses yang di lalu.
Mungkin sekian cerita dan share pengalaman dari
saya sebagai kandidat CT Warehouse Batch 3, mudah mudahan dapat bermanfaat buat
teman teman pembaca sekalian terutama
untuk saya sendiri.
Wassalam... :)
0 comments:
Post a Comment