Semangat pagi para pembaca
khususnya calon CTWH yang ingin melamar menjadi keluarga dari alfamart. Sebelum
lebih jauh lagi saya kenalan dulu apa itu alfamart. Alfamart adalah merek dari
dagang dari PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk yang bergerak dibidang ritel yang merupakan salah
satu perusahaan terbesar di Indonesia dengan memiliki 32 cabang yang tesebar di
seluruh Indonesia, memiliki lebih dari
13.000 hingga ke pelosok Indonesia
dengan karyawan mencapai 111.000 orang.
Demi mewujudkan salah satu visi PT. Sumber alfaria Trijata, Tbk yaitu mampu
bersaing secara global, alfamart juga
telah membuka cabang di philipina hingga lebih kuran 100 store. Hal ini yang
menjadian PT SAT sangat di perhitungkan di Indonesia.
Untuk
menjadi yang terbaik alfamart membutuhka
tenaga kerja yang inovatif yang dapat membeikan ide-ide kreatif guna
meningkatkan kualitas perusahaan maka alfamart membuat suatu program akselerasi
yang diberi nama Coordinator trainee(CT). CT sendiri terbagi atas dua
bagian yaitu CT warehouse (CTWH) yang dipersiapkan menjadi coordinator di
gudang dan CT area (CA) yang akan di
tempatkan di toko yang membawahi sekitar 8-10 toko. Setelah dinyatakan lulus, program CT berada pada grade 9 tepat dibawah
junior manager yang perananya sangat
vital pada perusahaan . Jadi penulis sarankan
untuk para calon pelamar harus tau dulu apa yang ingin dilamar agar
nantinya sesuai dengan passion pelamar.
Dalam
blok ini saya ingin share kepada pembaca khususnya calon CT yang ingin
bergabung dengan keluarga alfamart agar tidak ragu untuk bergabung bersama
alfamart. Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri terlebih dahulu nama saya
sejahtra prima sitepu panggilannya prima lulusan universitas riau jurusan matematika FMIPA angkatan 2012.
Alasan saya bergabung
dengan alfamart karena perusahaan ini mempunyai managemen dan pengalaman yang
tinggi untuk melatih para pelamar untuk terus berkembang untuk mencapai karier
yang cemerlang dan ini cocok sekali untuk para pelamar freshgraduate ataupun penggila ilmu untuk mencari pengalaman tentang bisnis ritel
lebih luas. selain itu karier disini
juga sangat cepat (namanya juga program akselerasi) .
Alasan kedua saya adalah saya ingin membuktikan bahwa
jurusan saya mampu mengaplikasikan matematika di dunia ritel. Kebanyakan dari
masyarakat sekarang hanya tau jurusan matematika itu sebagai pengajar. Padahal matematika
itu membahas banyak hal, semuanya bisa dikaitkan dengan matematika
contohnya dalam dunia ritel kami
mengenal sistem optimasi, teory inventory, teori jaringan kerja , statistika
pengendalian kualitas ataupun pemodelan yang mengarah ke bisnis ritel, maka
dari itu saya berharap akan mampu membuktikannya.
Alasan ketiga saya adalah karena sedang menganggur. Menjadi
pengangguran tidaklah mudah teman-teman, kita harus siap dengan pertanyaan
kerja dimana?, lanjut S2? Terlebih lagi pertanyaan kapan nikah?
Kerja aja belum apalagi nikah!!
Pertama kali saya melamar di PT.
sumber Alfaria trijaya Tbk melalui Job fair yang diadakan pada tanggal 7 oktober
2017 oleh pemprof Riau di Hotel Mutiara merdeka . Sebagai jobsekker
sejati tentunya saya tidak menyia-nyiakan
kesempatan ini, apalagi banyak perusahaan yang berpartisipasi di
dalamnya. Saya terkejut pertama kali melihat
begitu banyak peserta yang antusias,bahkan untuk masuk ke dalam saja harus mengantri dan
berdesak-desakan. Saran dari saya sebelum mendatangi job fair alangkah baiknya
cari tau dulu perusahaan apa yang ingin dilamar dan coba cari tau tentang
profil perusahaan tersebut agar memudahkan para job sakker dalam memilih
perusahhan yang sesuai dengan passion pelamar. Kalo saya sih criteria
perusahaan yang saya cari berbaur
trainee gitu dan kebetulan sekali di alfamart sedang membutuhkan Coordinator Trainee, cuss langsung saja saya
mendaftar kesana. Tepat tanggal 10 oktober 2017 saya di panggil oleh pihak
alfamart untuk mengikuti proses seleksi psikotest. Pada tahap ini peserta
disuruh menyelesaikan beberapa soal –soal yang biasanya sering di test
di perusahhan lain (bagi jobseeker udah pasti taulah yaa..), disini peserta test
banyak sekali yang gugur, dari 100 orang peserta test hanya 20 orang yang lulus
dan saya termaksud didalamnya, Alhamdulillah yaa luar bisa hihihi. Test
berikutnya ialah test ARMY. Test armi itu adalah tes yang menuntut peserta
untuk terus berkonsentrasi, dan dari 20 orang peserta hanya 13 yang dinyatakan
lulus termaksud saya. Test selanjutnya ialah FGD ( focus group discusion ) yang
mana pada test ini peserta dibagi atas beberapa team lalu diberi sebuah kasus
permasalahan . Disini peserta diharapkan untuk
mencari solusi dari kasus tersebut lalu mendiskusikan kepada rekan se-
team masing masing.
Disini menurut saya parameter kelulusannya adalah seberapa
aktifkah kamu di team, cara kamu menyampaikan soalusi, cara kamu menghargai
rekan2 se-team dan juga seberapa
hebatkah solusi yang kamu berikan untuk memecahkan kasus tersebut. Ditahap ini
hanya 8 orang saja yang lulus, dan lagi lagi saya lulus. Seleksi selanjutnya
adalah interview HRD. Tahap ini kamu akan disuruh memperkenalkan diri lalu
ditanya-tanya tentang kuliah seperti organisasi apa saja yang pernah diikuti,
ditanya tentang pekerjaan sebelumnya (jika pernah bekerja) umum sih
pertanyaaanya. Tips agar lulus pada tahap ini adalah jujur dan apa adanya, insha
allah akan lulus kok. Pada tahap saya disuruh menungggu hingga dua minggu utk
mengetahui hasil seleksi., dan kaipun di perbolehkan untuk pulang. Proses
seleksi yang di adakan PT. SAT sangatlah cepat. Mulai dari tahap psikotes
hingga tahap interview HRD berjalan hanya satu hari. Tepat tanggal 13 oktober
saya di panggil kembali oleh HO PT. SAT untuk mengikuti seleksi interview User.
Disini saya baru mengetahui bahwa hanya 5 orang saya yang lulus. Pada tahap ini
proses interview nya cukup aneh loh, dimana kita di interview menggunakan
skype. Kita disuruh masuk keruangan yang telah disediakan computer lalu di
interview oleh bagian HRD pusat. Pada
tahap ini pertanyaan yang sering di berikan adalah seberapa siapkah peserta untuk mengikuti proses elatihan yang telah
mereka siapkan. Setelah interview kami pun disuruh pulang dan menunggu 2 minggu
lagi.
Setelah berjalan beberapa hari akhirnya saya di telp oleh HRD untuk
mengikuti tes MCU (medical chek up) yang diadakan pada tanggal 30 oktober di
klinik Prodia di jalan soedirman.
Tepat pada tanggal 13 november akhirnya saya dinyatakan
lulus oleh pihak PT. SAT melalui email. Saya disuruh mempersiapkan
keberangkatan ke cileungsi untuk proses tandatangan kontrak yang diadakan pada
tanggal 17 november. Akhirnya setelah proses yang begitu lama akhirnya saya
sekarang menjadi bagian dari keluarga Alfamart..
0 comments:
Post a Comment